때로는 관리자가 모든 직원이 아닌 특정 직원에게만 반복적으로 강의를 배정해야 할 때도 있습니다. (예: 직원 중 한 명이 최종 시험에서 평균 이하 점수를 받아 학습 내용을 다시 검토해야 할 때)
이런 경우에는 수동 재등록 기능을 사용하는 것이 좋습니다. 강의에 자동 재등록이 이미 설정되어 있더라도 수동으로 재등록을 설정할 수 있습니다.
- 강의를 열고 등록탭을 선택하세요.
- 강의에 재등록할 직원을 한 명 또는 여러 명 선택하세요. 그런 다음 재등록 링크를 클릭하세요.
강의 재등록 창에서 시작일과 기한을 지정하고 액세스 설정을 구성하세요.
마감일별 필드에서 기간 동안을 선택한 경우, 강의가 며칠, 몇 주, 몇 달 또는 몇 년 후에 재등록되어야 하는지 지정하세요. 참고: 1개월은 30일이고 1년은 365일입니다.
참고: 현재 강의의 진행 상황은 삭제됩니다. 즉 사용자가 강의의 4개 섹션 중 하나를 완료했더라도 처음부터 다시 시작해야 합니다.
중요
- 수동 재등록을 설정하면 예약된 자동 재등록은 취소됩니다(해당 강의에 자동 재등록이 활성화된 경우).
- 사용자가 수동으로 배정된 강의를 성공적으로 완료 및 합격하면, 지정된 기간이 지난 후에 해당 강의가 자동으로 재배정됩니다(해당 강의에 자동 재등록이 활성화된 경우).
- 사용자는 재배정된 강의를 처음부터 다시 시작해야 합니다. 재배정된 강의 및 모든 모듈의 상태는 시작 전으로 변경됩니다.
- 이에 따라 재배정된 강의에 대한 통계도 새롭게 수집됩니다. 사용자의 모든 이전 진행 상황(완료한 섹션과 모듈의 수)은 삭제됩니다.